10 ul prace na wysokosci, BHP
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
ZASADY BEZPIECZEŃSTWA PRACY NA WYSOKOŚCI
Obowiązki pracodawcy
Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych.
Każdy przedsiębiorca budowlany (pracodawca), realizujący prace szcze-
gólnie niebezpieczne, ma obowiązek ustalić i aktualizować wykaz tych
prac występujących w jego zakładzie pracy, a zwłaszcza:
■
Praca na drabinach przenośnych
Przy używaniu drabin przenośnych
niedopuszczalne
jest w szcze-
gólności:
■
używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej,
■
zapewnić bezpośredni nadzór
wyznaczonych osób nad tymi
pracami. Mogą to być na przykład kierownicy budów lub okre-
ślonych robót, posiadający uprawnienia do pełnienia samodziel-
nych funkcji technicznych w budownictwie;
– zagwarantować asekurację osób wykonujących prace szczegól-
nie niebezpieczne przez innych pracowników, którzy bezpo-
średnio prac tych nie wykonują,
– wyposażyć pracowników w środki ochrony indywidualnej
dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz mogących się
zaktywizować zagrożeń (np. sprzęt chroniący przed upadkiem
z wysokości) oraz przeszkolić pracowników w zakresie posługi-
wania się tymi środkami,
– wprowadzić urządzenia ochronne, np. osłony (bariery) miejsc
niebezpiecznych, oznakowanie stref i miejsc niebezpiecznych
(np. otwory w stropach, sufitach, otwory okienne bez stolarki
budowlanej).
opieranie drabiny przystawnej o śliskie płaszczyzny, o obiekty
lekkie lub wywrotne albo o stosy materiałów niezapewniające
stabilności drabiny,
■
stawianie drabiny przed zamkniętymi drzwiami, jeżeli nie są one
zamknięte na klucz od strony ustawianej drabiny,
■
ustawianie drabin na niestabilnym podłożu oraz w bezpośred-
nim sąsiedztwie maszyn i innych urządzeń – w sposób stwarzają-
cy zagrożenie dla pracowników używających drabiny,
■
przenoszenie drabiny o długości powyżej 4 m przez jedną osobę.
Drabina przystawna powinna wystawać ponad powierzchnię,
na którą prowadzi 1 m, a kąt jej nachylenia powinien wynosić 75°.
Należy przestrzegać następujących wymagań dotyczących
prac z użyciem drabin:
■
dopuszcza się wykonywanie robót malarskich przy użyciu drabin
rozstawnych tylko do wysokości nieprzekraczającej 4 m od pozio-
mu podłogi,
■
przeprowadzić instruktaż pracowników,
który powinien
uwzględniać przede wszystkim:
– imienny podział pracy,
– kolejność wykonywania zadań,
– wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach.
■
drabina bez pałąków, której długość przekracza 4 m,
przed podniesieniem lub zamontowaniem powinna być wypo-
sażona w prowadnicę pionową, umożliwiającą założenie urzą-
dzenia samohamownego, połączonego z linką bezpieczeństwa
szelek bezpieczeństwa,
Praca na klamrach i innych
podwyższeniach
Przy pracach na klamrach i innych podwyższeniach nieprzezna-
czonych do pobytu ludzi, na wysokości do 2 m nad poziomem
podłogi lub ziemi, kiedy prace te nie wymagają od pracownika
wychylania się poza obrys urządzenia, na którym stoi, albo przyjmo-
wania innej wymuszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości,
należy zapewnić, aby:
■
■
osoby korzystające z drabin linowych powinny być dodatko-
wo zabezpieczone przed upadkiem z wysokości za pomocą
prowadnicy pionowej, zamocowanej niezależnie od lin nośnych
drabiny,
■
wykonywanie robót murarskich i tynkarskich z drabin przystaw-
nych jest zabronione,
klamry, pomosty i inne urządzenia były stabilne i zabezpieczone
przed nieprzewidywaną zmianą położenia oraz posiadały odpo-
wiednią wytrzymałość na przewidywane obciążenie,
■
roboty ciesielskie z drabin można wykonywać wyłącznie do wyso-
kości 3 m.
pomost roboczy spełniał następujące wymagania:
– powierzchnia pomostu powinna być wystarczająca dla pracow-
ników, narzędzi oraz niezbędnych materiałów,
– podłoga powinna być pozioma i równa, trwale umocowana
do elementów konstrukcyjnych pomostu,
– w widocznym miejscu pomostu powinny być umieszczone
czytelne informacje mówiące o wielkości dopuszczalnego obcią-
żenia.
Rodzaj drabiny przenośnej należy
dostosować do specyki miejsca pracy.
Praca na rusztowaniach i ruchomych
podestach roboczych
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny być wykonywane
zgodnie z dokumentacją producenta albo projektem indywidualnym.
Rusztowania należy ustawiać na podłożu ustabilizowanym
i wyprofilowanym, ze spadkiem umożliwiającym odpływ
wód opadowych. Liczbę i rozmieszczenie zakotwień ruszto-
wania oraz wielkość siły kotwiącej należy określić w projek-
cie rusztowania lub dokumentacji producenta.
Środki ochrony indywidualnej
Pracodawca jest obowiązany:
■
dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidu-
alnej zabezpieczające przed upadkiem z wysokości,
informować pracowników o sposobach posługiwania się tymi
środkami.
Przy wykonywaniu prac na wysokości należy wyposażyć pracow-
ników przede wszystkim w hełmy ochronne oraz sprzęt chroniący
przed upadkiem z wysokości.
Sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości
Skuteczność środków ochrony indywidualnej, w tym sprzętu chro-
niącego przed upadkiem z wysokości, uwarunkowana jest przede
wszystkim:
■
Na rusztowaniu lub ruchomym podeście roboczym powin-
na być umieszczona tablica określająca:
■
wykonawcę montażu rusztowania lub ruchomego podestu
roboczego z podaniem imienia i nazwiska albo nazwy oraz
numeru telefonu;
■
dopuszczalne obciążenia pomostów i konstrukcji rusztowania
lub ruchomego podestu roboczego.
właściwym doborem sprzętu ze względu na specyfikę i warunki,
w jakich wykonywana jest praca,
bezwzględną, pełną sprawnością sprzętu,
■
umiejętnością posługiwania się przez pracowników przydzielo-
nym sprzętem.
Podstawowe rodzaje sprzętu chroniącego przed upadkiem pracow-
nika z wysokości to: uprzęże, w tym szelki bezpieczeństwa i pasy
biodrowe, linki bezpieczeństwa, amortyzatory, urządzenia samoha-
mowne i inne środki chroniące przed upadkiem z wysokości.
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny:
■
posiadać pomost o powierzchni roboczej wystarczającej dla
osób wykonujących roboty oraz do składowania narzędzi
i niezbędnej ilości materiałów;
■
posiadać stabilną konstrukcję dostosowaną do przeniesienia
obciążeń;
■
posiadać poręcz ochronną i piony komunikacyjne.
U waga!
Osoby zatrudnione przy montażu i demontażu ruszto-
wań oraz ruchomych podestów roboczych powinny posiadać
wymagane uprawnienia.
Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań i ruchomych
podestów roboczych są zabronione:
■
jeżeli o zmroku nie zapewniono oświetlenia zapewniające-
go dobrą widoczność;
■
w czasie gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu oraz gołoledzi;
■
w czasie burzy lub wiatru o prędkości przekraczającej 10 m/s.
U
żytkowanie rusztowania jest dopuszczalne po dokonaniu jego
odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną osobę. Odbiór
rusztowania potwierdza się wpisem w dzienniku budowy lub
w protokole odbioru technicznego.
Praca na słupach, masztach,
konstrukcjach wieżowych, kominach,
konstrukcjach budowlanych bez stropów
Jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychylenia się poza
balustradę lub obrys urządzenia, na którym stoi, albo przyjmowania
innej wymuszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości,
należy w szczególności:
A. Przed rozpoczęciem prac sprawdzić:
■
stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na których mają być
wykonywane prace, w tym ich stabilność, wytrzymałość na prze-
widywane obciążenie,
zabezpieczenie przed nieprzewidywaną zmianą położenia,
■
stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub urządzeń
mających służyć do mocowania linek bezpieczeństwa,
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny być
każdorazowo sprawdzane przez kierownika budowy lub
uprawnioną osobę: po silnym wietrze, opadach atmosfe-
rycznych, po przerwach roboczych dłuższych niż 10 dni
oraz okresowo, nie rzadziej niż raz w miesiącu. Zakres czyn-
ności objętych kontrolą określa instrukcja producenta lub
projekt indywidualny.
odpowiedniego do rodzaju wykonywanych prac sprzętu chro-
niącego przed upadkiem z wysokości, takiego jak: szelki bezpie-
czeństwa z linką bezpieczeństwa przymocowaną do stałych
elementów konstrukcji, szelki bezpieczeństwa z pasem biodro-
wym (do prac w podparciu – na słupach, masztach itp.),
■
hełmów ochronnych.
stosowanie drabin uszkodzonych,
■
■
■
■
■
B. Podczas pracy zapewnić stosowanie:
■
[ Pobierz całość w formacie PDF ]